欢迎访问 [ 尚思学佛修行网 www.fotuo365.com ]

您现在位置:尚思学佛修行网 >> 学佛讲堂 >> 宣化上人 >> 浏览文章

宣化上人:调伏众生须知理

调伏众生须知理

——宣化上人讲述


众生有所偏,用一个方法使他得到中道,这就是调伏的道理。

谈到调伏刚强众生,释迦牟尼佛对欢喜发脾气的人,首先不说发脾气不好的,他说:“哦!有脾气不错,烦恼即菩提。你能吗?你有脾气,不要紧的,烦恼即菩提,生死即涅槃。”让他觉得:我有脾气也不坏,我这脾气虽大,菩提也不小。于是试一试看,那么一试,越试烦恼就越少,菩提就越大。所以烦恼日日减,菩提就日日增;你减了烦恼,就是菩提。佛对刚强众生就说这种法。

那么对于懦弱的众生,佛怎么说呢?懦弱众生,就是胆小、没有主意的众生。一天到晚总是害怕,甚至于猫叫一声,就吓得一哆嗦;狗吠一声,也把他吓得真魂出窍,有一点什么动静,他都怕。所以佛就说:“你不要怕,你研究佛法,佛就帮助你,保护你啦!”用这种哄小孩子的话,来哄胆小的众生。胆小众生一听,有一点安慰,心里觉得这个人说话是可以相信的,于是就信了佛法。学了佛法之后,胆量就一天比一天大了。

好像我在香港有一个皈依弟子,她在没有皈依以前,晚上都怕鬼怕黑。一到晚上,连门都不敢出来,恐惧得不得了。就是有人在家,她也怕,觉得前后左右周围都有鬼;虽然她并没有看见鬼,但就是怕。以后她皈依了,皈依之后,我也没有给她念一个咒,也没有给她用一个什么法,她就不怕了,不怕鬼,也不怕黑了。晚间一个人在家里也不怕,到外边去也不怕了。这就是对于没有胆量的众生,这样来帮助使她有胆量。

那么好哭的众生就叫他不要哭,要生一种欢喜心

总而言之,众生有所偏──他的性情有所偏激,偏到一边去,我们就用一个方法,使他得到中道,这就是调伏的道理。

谈到调伏刚强众生,要令他们知道什么是苦,什么是乐。这刚强众生,因为刚强,根本苦他也不管,乐他也不管,什么叫苦?乐?他才不在乎呢!因为他刚强,苦也不怕,乐也不怕,这样无愁无忧,无苦无乐。所以释迦牟尼佛令刚强众生知道什么是真苦,什么是真乐。

究竟什么是真苦呢?堕落就是真苦例如你堕落到地狱、饿鬼、畜生,这就是真苦。什么叫真乐呢?你开悟证果,例如证得阿罗汉果,行菩萨道,这是真乐。那么,佛就令这些刚强众生知道苦和乐的滋味。


来源:《经典开示选辑 3 地狱不空》

 







• 中国得救,世界就得救 • 随缘随分,不强求 • 堕胎是大怨,要如何化解 • 他只知道小事情,不知道大的事情 • 心愿相应,佛必定来接引 • 遇到疾病和困难时,找灵媒有没有用处? • 念念为自己,那是害自己 • 往生就是成佛 • 家庭教育比什么都重要 • 再亲爱,一定要别离! • 我是决定有把握往生 • 老鼠、蟑螂、蚂蚁,你不要小看它 • 经忏佛事的由来 • 佛不是教人贫穷,不是教人落后 • 要真学、要真干 • 修道最大的障碍,无过于淫欲 • 佛法帮助人转凡为圣 • 再亲爱,一定要别离! • 念佛是心里有佛 • 功夫不得力



大藏经中华大藏经碛砂大藏经 中华大藏经 碛砂大藏经



· 宣化上人:金刚棒喝 七十九(完) · 宣化上人:金刚棒喝 三十九 · 宣化上人:七情六欲与地震 · 宣化上人:把杀心改为慈悲心 · 宣化上人:持戒是成道的根本 · 宣化上人:如来灭后。云何能得是法华经 · 宣化上人:金刚棒喝 三十二 · 宣化上人:无明、烦恼、嗔恚统统舍给师父我 · 宣化上人楞严咒句偈疏解第三会(233句至... · 宣化上人:要本照这四弘誓愿去做 · 宣化上人:消灭外三恶及内三毒 · 宣化上人:不要到庙上找找便宜 · 宣化上人:末法时代才有妖魔鬼怪到处作祟 · 宣化上人:大方广佛华严经浅释9 · 宣化上人:播种在西方 · 宣化上人:佛法学修问答 · 宣化上人:多拜佛 常吉祥 · 宣化上人:百苦交煎



· 恶律仪 · 元音老人:《楞严要解》(一) · 相由心生,境随心转 · 慧律法师:欲明心见性,先改个性 · 遇到横死或解剖动物是念佛还是念咒? · 那才叫真信 · 印光法师文钞嘉言录之八【3】 · 人生之路何去何从 第四篇 净土门 1 ... · 定弘法师:过去业的地狱已经形成 · 定弘法师:睡觉常常做恶梦怎么办 · 了然 · 坠芥 · 分证 · 宣化上人:学佛法的人老老实实用功,不要贪... · 妙莲老和尚:为什么事事都不如意? · 五因五果 · 身心脱落 · 彭鑫:损伤身体的五种直接表现

回向文:愿以此功德,庄严佛净土。上报四重恩,下济三途苦。若有见闻者,悉发菩提心。尽此一报身,同生极乐国。

学佛修行网 http://www.fotuo365.com
声明:本站为公益性网站,以弘扬佛陀教育为建站之宗旨,净化心灵、启迪智慧。
网站内容均收集于网络或网友上传,若有侵权敬请告知,本站将及时更正。阿弥陀佛!
意见或建议敬请联系:amtf@fotuo365.com